辽宁省退休公务员养老金咋涨

1. 辽宁省退休公务员养老金咋涨

　　国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
　　最近以来，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。

2. 沈阳公务员养老保险缴费基数

您好，沈阳公务员养老保险缴费基数
一、公务员社会养老保险缴费标准是怎样的

公务员社会养老保险缴费标准和企业职工一样。

养老金缴纳比例：

单位按工资总额的20%缴费;

个人按本人缴费工资的8%缴费;

(本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。)

职业年金：

单位按本单位工资总额的8%缴费;

个人按本人缴费工资的4%缴费。【摘要】
沈阳公务员养老保险缴费基数【提问】
您好，沈阳公务员养老保险缴费基数
一、公务员社会养老保险缴费标准是怎样的

公务员社会养老保险缴费标准和企业职工一样。

养老金缴纳比例：

单位按工资总额的20%缴费;

个人按本人缴费工资的8%缴费;

(本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。)

职业年金：

单位按本单位工资总额的8%缴费;

个人按本人缴费工资的4%缴费。【回答】

3. 辽宁省公务员和参公人员养老金计算，为什么要全额核减职业年金？

1、《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。这标志着湖北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动。涉及人群
公务员、参公人员和事业单位人员。
2、《意见》提出，改革的单位是，全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保办法另行制定。
3、涉及人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位，要先按有关规定清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参加企业职工养老保险，离休人员不纳入机关事业单位养老保险。缴费基数
单位缴20%，个人缴8%。
4、《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;
低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。待遇衔接
“中人”加发过渡养老金。
5、新办法实施时间为2014年10月1日—2024年9月30日，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。