中国人寿财险 副总裁

2024-05-18 21:19

1. 中国人寿财险 副总裁

正常离职。邵慧中女士,1954年出生,美国国籍,先后毕业于台湾国立政治大学和美国爱荷华大学,并获得学士和硕士学位。工作任职:自2007年3月起担任中国人寿保险股份有限公司总精算师。邵女士曾为美国保德信金融集团旗下多家子公司的资深副总裁兼总精算师,具有多年保险公司从业经验,曾任多家精算师协会的主席及高管人员,拥有CFA、CERA、CEBS、CHFC、CLU、MAAA、FSA等多个职业资格。现任北美精算师协会大中华区委员会委员。
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中国人寿财险 副总裁

2. 中国人寿财险 山东分公司总经理

张维功,阳光保险集团董事长兼总裁,阳光人寿保险股份有限公司董事长兼总裁,阳光财产保险股份有限公司董事长兼总裁,阳光保险集团的缔造者,中国保险行业协会副会长,中国保险学会第七届理事会副会长,南京大学特约教授。1963年12月,出生于山东潍坊。1995年,潍坊人保党委书记、总经理。1999年,人保山东分公司副总经理。2000年,江苏保监局党委书记、局长。2002年,南京大学特约教授。2003年,广东保监局党委书记、局长。2004年12月,筹建阳光财产保险公司获批阳光保险集团股份有限公司董事长、总裁阳光人寿保险公司董事长、总裁。2005年,被中央电视台经济频道等评为中国保险年度人物。2006年,被人民网等评为十大人民尊敬的企业家。2007年,被《亚洲经济》杂志等评为亚洲品牌十大最具影响力人物。2012年12月12日,2012CCTV中国经济年度人物评选在京揭晓,阳光保险集团董事长张维功与梁稳根、马云、杨元庆、宁高宁、王健林、胡问鸣、宋志平、郁亮、关锡友等十人当选第十三届中国经济年度人物。
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3. 中国人寿保险 总经理

中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
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中国人寿保险 总经理

4. 中国人寿财险领导班子

一般来说,中国人寿财险没有正式编制,它是合同聘用制的。体制改革,把国家工作人员这已成为取消了,分成两部分:原有国家的管理人员变成“公务员”,有国家编制、领财政工资和养老金;国有企业的管理人员变成“国企干部”,不占国家编制、不领财政工资,由企业自负盈亏支出。所以,不占国家编制、不领财政工资的国有企业领导不是国家工作人员。中国人寿是国有上市公司,总部在北京,已成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿财产保险股份有限公司(简称"中国人寿财险")系中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员,成立于2006年12月30日。中国人寿的管理干部,不占国家编制、不领财政工资,由中国人寿自负盈亏支出。
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5. 中国人寿保险公司西安 总经理

这个是简介,看是你需要的吗?中国人寿保险公司陕西省分公司是我国唯一的国有独资商业寿险公司在陕西省的分支机构,录属中国人寿保险公司(北京)。其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司陕西省分公司,省分公司设在西安。经过五十年的艰苦努力,陕西寿险广大员工克服困难,顽强拼搏,创造了辉煌的业绩,为陕西的民族寿险事业做出了积极贡献。中国人寿保险公司陕西省分公司在全省设有十个地市级分公司,一百个县(区)支公司,七百多个代办网点,摇篮有近万名中员工队伍。承担原中国人民保险公司陕西省分公司和中保人寿保险有限公司陕西省分公司的全部人身保险单责任,目前有人寿保险、健康保险、意外伤害保险三大类一百多个险种,供全省城乡人民选购,遍布全省城乡的营业和代办机构,大大方便了群众的投保需要。近年来,中国人寿保险公司陕西省分公司的广大员工在保险市场竞争日趋激烈,展业难度日趋加大的情况下,坚持依法经营,规范经营。一方面积极开拓保险市场,寻找新的保费增长点,并根据市场需求,适时调整业务工作的指导思想和发展战略,保证保费收持续稳定增长;另一方面努力完善经营机制,提高服务质量,防范和化解经营风险。为了保证公司经营沿着正确的轨道前进,依据《保险法》的有关规定,我们先后制定和完善了516项各种规章制度,同时加大了内部控制稽核力度,确保了资金运营的安全。在业务管理上,严格按照“统一管理,统一条款,统一费率,统一实务”的要求,强化业务的规范化管理;在资产和成本的管理上,实行驶财务收支两条线制度,控制了成本,压缩了费用开支。经过寿险全体员工的不懈努力,中国人寿保险公司的知名度、信誉度和保费收均名列其它寿险公司的前列。从陕西省城市社会经济调查队对保险市场的调查结果看,中国人寿保险公司在陕西的知名度占被调查家庭的96%。1998年全省保费收入达到了11.3亿,在全省寿险市场的占有份额为78.8%,共为56.5万人次提供了各类人身保险给付金、赔偿金3亿多元,成为日前西北地区人寿保险市场上最大的国有寿险公司,为稳定社会,安定人民生活,集蓄建设资金促进陕西经济发展发挥着重要作用,受到广大保户和全省各界人士的一致好评。中国人寿保险公司陕西省分公司将继续坚持“笃守信誉,忠诚服务”的职业道德和“主动、迅速、合理、准确”的给(赔)付原则,以一流的品牌、一流的服务,一流的管理,一流的队伍创建一流的现代化寿险企业,把中国人寿的福音传遍三秦大地,送到千家万户,为陕西经济的腾飞做出贡献。
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中国人寿保险公司西安 总经理

6. 中国人民财产保险股份有限公司安徽分公司总经理是谁?

殷一平:总经理、党组书记
吴成玉:副总经理、党组成员、纪检组长
赵和旭:副总经理、党组成员、工会代主席
张振波:副总经理、党组成员
方文胜:副总经理、党组成员
郑家升:副总经理、党组成员

7. 中国人寿的董事长是谁

中国人寿是否真有网上说的这么好?让我们抢先了解:《中国人寿,大公司真的靠谱吗?带你了解它的另一面》

中国人寿保险(集团)公司,简称中国人寿或国寿,成立于1949年10月,与国同龄,是国有特大型金融保险企业,属于四大央企之一,现任董事长是王滨。
一、中国人寿怎么样
最新注册资本:282亿。
2019年7月,中国人寿《财富》世界500强排名第51位,这是中国人寿自2003年以来,连续第17年入选该榜单。
2019年人寿保险保费收入为5683.81亿元,全国保费收入最高。
总的来说,中国人寿资金雄厚,国民认可度高,稳坐国内保险行业大哥大的地位!
二、偿付能力介绍



偿付能力是指「在任何时候,保险公司履行所有合同义务的能力」,体现了资产和负债的关系,是保险公司的生命线。
中国人寿2020年第一季度的核心偿付能力充足率为:217.92%,综合偿付能力充足率为:217.92%,风险综合评级为A级,远超银保监设定的及格线,表现优异。偿付能力高的保险公司,我已经列出来了,戳这里了解:《2020年偿付能力排名前十的保险公司,谁最能“赔”》
三、中国人寿产品值不值得买
中国人寿主营人寿保险、财产保险、养老保险等业务,险种涵盖重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险等,比较热门的产品有:国寿福系列、康宁系列、福禄鑫尊等,如下表列举的这些:



国寿的保险值得买吗?得看具体的产品,以旗下热门重疾险“国寿福系列”为例,保障虽然足够,但是性价比偏低,戳这里了解详细的产品内容:
《中国人寿国寿福怎么样,值不值得买,有哪些坑》
以及大家关注比较多的年金险”福禄鑫尊“,篇幅有限我也评测出来在这里: 《当年人人疯抢的「福禄鑫尊」,现在为何这么多人说坑?》
望采纳!
全网同号: 学霸说保险,欢迎搜索!
资料来源: 学霸说保险官网

中国人寿的董事长是谁

8. 中国人寿调整高管了吗?

中国人寿近日公告了第五届董事会第十九次会议决议,审议通过了提名3位高管的议案,包括赵鹏、阮琦担任公司副总裁,杨红任公司运营总监。目前赵鹏已正式升任副总裁,阮琦任职资格尚待保监会核准。副总人选均为内部培养

据了解,赵鹏此前刚于2017年10月升任中国人寿总裁助理,在中国人寿分管银保、团险和健康险部门。由于具有同级高管任职资格,赵鹏在获提名副总裁、董事会聘任后,即已升任公司副总裁,无需再报保监会核准。赵鹏出生于1972年4月,1995年本科毕业后一直在国寿系统任职。1995年至2003年,在国寿计划财务部任职,最高至资金处处长。2003年至2014年,在国寿集团财务部任职,最高为财务部总经理。2014年调任国寿浙江分公司,2015年1月起担任浙江分公司总经理。去年10月起任国寿总裁助理。

另一名被提名副总裁的是阮琦,目前为中国人寿首席信息技术执行官。阮琦担任副总裁的任职资格尚待保监会核准。阮琦出生于1966年7月,高级工程师,亦为国寿内部成长起来的信息技术部高管。2000年至2004年,阮琦在国寿福建分公司任职,最高至信息技术部副经理(主持工作);自2004年至2014年,在国寿信息技术部先后担任副总经理、总经理;自2016年3月起,担任国寿信息技术部总经理(省分公司总经理级);2016年10月起担任国寿首席信息技术执行官。副总裁人数或进一步调整除提名两位副总裁外,上述会议还提名杨红担任公司运营总监。杨红现为国寿运营服务中心总经理,自2018年1月起任职。

根据国寿官网信息,此前该公司共有9位高管,包括总裁林岱仁、5位副总裁(依次是许恒平、徐海峰、利明光、赵立军、肖建友)、1位总裁助理赵鹏,以及首席信息技术执行官阮琦、营销总监詹忠。5位副总裁中,前三位的许恒平、徐海峰、利明光的任职均始自2014年11月,赵立军自2016年7月起任副总裁,肖建友2016年10月起任副总裁。据国寿公司章程第一百五十九条规定,公司“设副总裁5~6人”。如果国寿在现有基础上增加两位副总裁,公司副总裁人数将达到7位,超出了公司章程的规定。如果公司章程不做修订,这可能意味着未来还有高管的职务会发生调整。