工地防疫管理制度

1. 工地防疫管理制度

强化组织领导和责任落实。成立疫情防控指挥部。各工程项目必须成立疫情防控指挥部。疫情防控指挥部成员做好新进场劳务人员的监督性医学观察。.监督性医学观察。新进场劳务人员必须实施14日的监督性医学观察实施全封闭管理。出入口测温登记。施工现场和生活区、办公区的围挡或围墙必须严密牢固，各出入口使用期法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

2. 建筑工地防疫措施

法律分析：1.组织管理：（1）建筑工地应成立疫情防控小组，明确职责，建立防控体系；（2）疫情防控小组由建设单位项目负责人担任组长，施工单位、监理单位项目负责人担任副组长，关键岗位人员担任组员，专人专岗，明确相应岗位职责；（3）并落实专人对接属地行业主管部门、疾控部门，并制定完善疫情防控方案（含应急预案）。
2.人员管控：节后复工原则上以南通籍工人为主，各项目部应在工地入口设立健康观察点，对所有进场人员实施体温检测，并按规定要求来如人员填写《返如员工信息登记表》，核实身份证号、手机号码等关键信息，关键信息应及时向各镇（区、街道）建设服务中心（规划建设局）和市住建局安监站报告；所有进入工地的人员必须第一时间纳入项目实名制考勤系统进行考核，每日定时做好体温测量，戴好口罩等防护用品。
3.施工现场管控：建筑工地应严格实施全封闭管理，只开放一个进、出口，施工现场和生活区24小时单独设岗，建立进出场登记和体温检测制度，门卫每岗不得少于2人。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第三十九条 医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施:
（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。
医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。

3. 建筑工地防疫管理制度

加强建设工程施工现场生活区域标准化管理，改善从业人员生活环境和居住条件，保障从业人员身体健康和生命安全，生活区域应统筹安排，合理布局，按照标准化、智能化、美观化的原则规划、建设和管理。生活区域场地应合理硬化、绿化，生活区域应实施封闭式管理，人员实行实名制管理。生活区设置和管理由施工总承包单位负责，分包单位应服从管理。施工总承包单位应设置专人对生活区进行管理，建立健全消防保卫、卫生防疫、智能化管理、爱国卫生、生活设施使用等管理制度。生活区域应明确抗风抗震、防汛、安全保卫、消防、卫生防疫等方案和应急预案，并组织相应的应急演练。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

4. 建筑工地防疫措施

疫情期间防护措施
1、若有疫情发生，我司保证按政府要求制定应急处置预案我司保证落实主体责任，成立主要负责人牵头的疫情应急处置工作小组，制定周密可行的应急处量预案，以班组为单位建立分级负责制度，加强应急演练和应急处量培训，加强与所在社区（村居）、主管部门、疾控部门的对接和联系。应急处置工作小组应建立24小时值班值守制度，并公布值班电话。
2、我司保证按政府要求储备疫情防控物资，保障疫情期间企业生产经营和员工劳动作业基本的防护需求。
3、若疫情有疫情发生，我司保证按政府要求设置隔离观察场所。隔离区应选择远离人群密集区、相对独立，并与周围建筑有一定的距离、处于周围建筑常年风向的下风向位置。
4、加强员工健康管理。我司保证建立员工健康档案，落实每日动态登记制度，及时掌握员工健康信息。
5、及时启动应急响应。要坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，对发生疫情第一时间响应、第一时间处置，最大限度降低疫情对企业的影响，确保员工生命安全和身体健康。
6、我司保证按政府要求严格落实医学观察措施。

5. 工地防疫措施

法律分析：建筑工地应成立疫情防控及安全生产领导小组，明确职责，建立防控和安全生产体系。小组由业主单位项目负责人担任组长，施工单位、监理单位项目负责人担任副组长，关键岗位人员担任组员，专人专岗，明确相应岗位职责，并落实专人对接县主管部门、疾控部门，并根据人员流动情况及时补充小组成员名单。并建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度及操作规程，依法落实和承担安全生产主体责任真贯彻落实建筑施工安全生产强制性标准和监督管理规定，建立安全管理长效机制全安全管理机构，配备必要的安全管理人员，加大安全投入，强化安全防范措施；严格执行隐患排查、安全例会、企业负责人带班检查、重大隐患挂牌督办、安全生产目标考核等各项制度，有效落实各级各项目部安全生产责任，保证施工现场安全生产始终处于受控状态；完善事故应急预案，提高应急处置能力。
法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》
第五条 突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。
第六条 国家建立有效的社会动员机制，增强全民的公共安全和防范风险的意识，提高全社会的避险救助能力。

6. 建筑工地防疫措施方案

建筑工地应成立疫情防控及安全生产领导小组，明确职责，建立防控和安全生产体系。小组由业主单位项目负责人担任组长，施工单位、监理单位项目负责人担任副组长，关键岗位人员担任组员，专人专岗，明确相应岗位职责，并落实专人对接县主管部门、疾控部门，并根据人员流动情况及时补充小组成员名单。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

7. 建筑工地防疫措施方案

疫情期间防护措施
1、若有疫情发生，我司保证按政府要求制定应急处置预案我司保证落实主体责任，成立主要负责人牵头的疫情应急处置工作小组，制定周密可行的应急处量预案，以班组为单位建立分级负责制度，加强应急演练和应急处量培训，加强与所在社区（村居）、主管部门、疾控部门的对接和联系。应急处置工作小组应建立24小时值班值守制度，并公布值班电话。
2、我司保证按政府要求储备疫情防控物资，保障疫情期间企业生产经营和员工劳动作业基本的防护需求。
3、若疫情有疫情发生，我司保证按政府要求设置隔离观察场所。隔离区应选择远离人群密集区、相对独立，并与周围建筑有一定的距离、处于周围建筑常年风向的下风向位置。
4、加强员工健康管理。我司保证建立员工健康档案，落实每日动态登记制度，及时掌握员工健康信息。
5、及时启动应急响应。要坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，对发生疫情第一时间响应、第一时间处置，最大限度降低疫情对企业的影响，确保员工生命安全和身体健康。
6、我司保证按政府要求严格落实医学观察措施。

8. 疫情期间工地施工防控措施

法律分析：疫情期间工地施工防控措施有以下几个：1、加强员工健康监测，做好员工健康管理；2、实行健康状况报告，做好工作场所防控加强进出人员登记管理；3、保持工作场所通风换气，保障洗手等设施正常运行；4、做好工作和生活场所清洁消毒，减少员工聚集和集体活动；5、加强员工集体用餐管理，做好医务服务。
法律依据：《关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》第一条  做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。实行健康状况报告。各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。要每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。