股票期权属于什么类型的薪酬？

1. 股票期权属于什么类型的薪酬？

公司员工的薪酬通常由工资，奖金，福利和股权激励组成，其中股权激励又包括股票和期权。
股票期权是公司给予员工的一项权利，使员工在满足特定条件下可以某个价格购买公司股票。所以拥有期权并不代表已成为公司的股东，不过是公司对员工所做出的达到未来某个目标后将对授予期权的员工的给予成为股东的权力。
期权在授予的当时一般因其他履约的条件尚未实现，所以不是实值期权，特别是未上市的公司股票期权，因其估值具有一定的主管成分，因此期权的实际价值，也就是行权价与公司股票市场公允价格的价差更难获得公允的体现。因此，期权真正能实现较高的价值预期空间就有两个人条件，一是期权协议要明确其行权价对应的公司估值水平，二是公司最好有上市公开发行的计划，否则，期权的价值便较难获得实现。

2. 招聘中所说的股票期权是什么

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。【摘要】
招聘中所说的股票期权是什么【提问】
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。【回答】
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。【回答】