139,社会保险稽核与基金监督有什么区别

2024-05-19 22:36

1. 139,社会保险稽核与基金监督有什么区别

社会保险稽核与社会保险基金监督之间,联系紧密,相辅相成,既有相同之处,也有不同之处。相同点是,二者均属社会保障范畴,都是依据劳动保障的政策、法规进行工作,从根本上维护保护国家和广大职工的合法权益。但从微观上看,二者又有不同的主体地位、工作规范、工作对象、工作内容和目标任务。具体地讲:
(1)工作的主体地位不同。社会保险稽核的主体是社会保险经办机构;社会保险基金监督的主体是劳动保障行政部门。
(2)工作的规范要求不同。社会保险稽核的工作规范主要是依据《稽核办法》;社会保险基金监督的工作规范主要是依据《社会保险基金行政监督办法》(劳动保障部令第12号)。
(3)工作的主要对象不同。社会保险稽核的对象是参加社会保险的单位及个人、依法享受社会保险的待遇者;社会保险基金监督的对象是社会保险费征收机构、社会保险金发放机构、社会保障基金管理机构和运营机构。
(4)工作的主要内容不同。社会保险稽核的主要内容是社会保险费征缴情况和社会保险待遇领取情况。社会保险基金监督的主要内容是社会保险基金收入户、社会保险基金支出户、社会保险基金财政专户及其他与社会保险基金有关的账户收支和结余情况,包括社会保险基金预算执行情况及决算,社会保险基金征收、支出及结余情况。
(5)工作的目标任务不同。社会保险稽核的目标任务是通过揭露参保单位隐瞒参保人数、缴费基数、少缴社会保险费、参保单位或参保个人弄虚作假骗领社会保险待遇等问题,以更好地贯彻社会保险政策,保护国家和广大职工的合法利益,确保社会保险费应收尽收,避免或减少社会保险基金流失;社会保险基金监督的目标任务是规范和化解社会保险基金管理风险,保障社会保险基金的安全与完整。(摘自劳动和保障部社会保险基金监督司主编的《社会保险基金监管政策解答》)

139,社会保险稽核与基金监督有什么区别

2. 社会保险基金预算编制手册的预算要求

社会保险基金预算坚持收支平衡,适当留有结余,不得出现赤字。编制社会保险基金预算草案应综合考虑统筹地区上年度基金预算执行情况、本年度国民经济和社会发展计划、人力资源社会保障事业发展规划、社会保险政策和财政补助政策等因素。社会保险基金收入预算草案的编制应按照收入项目分别进行测算。社会保险费收入应根据社会保险参保人数、保险费率、上年度社会平均工资水平、工资增长等因素,结合社会保险征缴扩面任务合理确定。财政补贴收入应统筹考虑上年度财政补助水平,并剔出不可比因素后加上本年新增补助综合分析填列。利息收入按照存入银行和购买国债的利息收入,及个人账户基金按规定运营取得的投资收益等合理测算。转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等要按照上年度执行情况合理测算2010年收入。社会保险基金支出预算草案的编制应按照规定的支出范围、项目和标准进行测算,考虑近年基金支出变化趋势,综合分析人员、政策等影响支出变动因素。各地要严格执行各项社会保险待遇规定,确保各项社会保险待遇政策落实,不得随意提高支付标准、扩大支出范围。各地要认真编写基金预算编报说明。编报说明主要包括预算安排的依据、测算因素、预算编制情况、存在问题、加强管理的建议和措施等。具体编制要求和方法是: 1、养老保险基金收入预算①、养老保险费收入预算。养老保险费收入包括当期征缴收入、清理企业欠费收入、预缴和符合国家和省政策规定的一次性补缴收入。其预算应综合考虑当年参保扩面计划、缴费人数、缴费基数、在岗职工平均工资增长水平、清欠工作计划等政策性因素确定。当期养老保险费征缴收入当期征缴收入预算值=平均缴费人数预算数×月人均缴费基数预算数×12×平均费率×基金征缴率(分单位和个人计算)。其中:平均缴费人数预算数=上年实际缴费人数×[1+(上年缴费人数同比增长率×权重+前三年缴费人数平均增长率×权重)]如计算出的缴费人数占参保人数的比例超过90%,按90%调整。设置的同比增长率和三年平均增长率权重之和为100%(下同)。月缴费工资基数。企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费,机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数,其中:个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计缴;超过300%的部分不计入缴费基数。参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员,统一以全省上年度在岗职工月平均工资为基数。月人均缴费基数预算数=上年月人均缴费基数×[1+(上年月人均缴费基数同比增长率×权重+前三年缴费基数平均增长率×权重)]×权重+上年在岗职工月平均工资×(1+前三年职工月平均工资)×上年全省人均缴费基数/上年全省在岗职工平均工资×(1-权重)缴费费率和征缴率。单位缴纳基本养老保险费的比例为20%.职工个人按个人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。城镇个体工商户和灵活就业人员,按缴费基数的20%缴费,其中,有用工的,基本养老保险费由雇主和雇工共同缴纳,雇主缴纳12%,雇工本人缴纳8%.基金征缴率按90%计算。清理企业欠费收入。按年初下达的年度稽核追欠计划计算,一般为当地上年末企业累计欠费的25%-30%.一次性预缴和补缴收入。指国家和省政策规定的一次性预缴和补缴情况,参考各市级统筹地区上年实际发生数,并结合本年当地破产企业改制及参保范围相关政策调整而形成的一次性预缴和补缴预计情况确定。②、利息收入、转移收入和其他收入预算。利息收入按各地上年度末基金累计结余、上年度人民银行公布的一年定期存款利率等因素确定。利息收入。统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。转移收入。在省里养老保险关系转移接续办法尚未出台之前,跨省转移应严格按照国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行,编制跨省“转移收入”和“转移支出”时也应按国办发〔2009〕66号文件执行;在省内转移时,各市级统筹地区仍按我省现行办法执行,编制预算时应按照财社〔2009〕1954号文件规定,转移收入按各市级统筹地区前三年来转移收入的平均增长率确定;如果省里出台新的养老保险关系接续办法,再根据情况,适时调整“转移收入”和“转移支出”预算。其他收入。按各市级统筹地区上年度收入水平并综合考虑影响收入的特殊因素确定。③、财政补贴收入预算。反映财政对养老保险基金的补贴。按省财政厅、省人社厅已《2010年企业职工基本养老保险省级统筹责任分担办法》(财社〔2010〕136号)文件规定,各市级统筹地区基金收支预算后的收支缺口作为省级调剂基数,由省对市级统筹地区实行调剂,调剂比例暂按省与市级统筹地区8:2分担,其中:省级承担80%,市级统筹地区承担20%,各市级统筹地区没有完成预算形成的收支缺口,不列入省级调剂范围,由同级财政弥补……④、上级补助收入。系指省级从各地上缴的省级调剂金收入中,按规定下拨的省级调剂补助收入。⑤、下级上解收入。系指各地上解的省级调剂金,按省规定的当年上解比例确定。养老保险基金总收入=当期基本养老保险费收入+财政补贴收入+上级补助收入+下级上解收入+利息收入+转移收入+其他收入2、基金支出预算①养老金支出预算。根据平均离退休人数和人均养老金水平测算。养老金支出=平均离退休人数×月人均养老金×12个月平均离退休人数的确定。以上年末离退休人数乘以一定的增长比例确定。增长比例按各市前三年平均增长率确定,但年增长率最高不得超过5.5%.月人均养老金水平的确定。以上年度月人均养老金加上自然增长水平(不包括统一调待),自然增长水平暂定为月人均4元。②丧葬抚恤补助支出预算。丧葬抚恤补助支出根据上年末离退休人数、上年度全省平均死亡率等因素确定,具体为:丧葬抚恤补助支出=上年末离退休人数实际发生数×上年度全省平均死亡率×上年度全省人均支付标准③上解上级支出。系各地按规定比例上解的省级调剂金,按照省年初下达各市的计划确定。④补助下级支出。系指省从各地上解的省级调剂金收入中下拨各地调剂金补助支出。⑤转移支出和其他支出预算。转移支出按各地前三年转移支出的平均增长率确定。其他支出按上年度发生数确定。⑥医疗补助金支出。按以上年实际发生数为准。如果上年度本统筹地区没有发生医疗补助金支出,则该科目预算支出数为0.养老保险基金总支出=养老金支出+丧葬抚恤费支出+上解上级支出+补助下级支出+转移支出+医疗补助金支出+其他支出 1、失业保险基金收入预算①、“失业保险费收入”是指缴费单位和缴费个人按缴费基数的一定比例缴纳的失业保险费。失业保险费收入=单位缴费收入+个人缴费收入其中:单位缴费收入=上年度单位缴费基数×(1+三年平均增长率)×单位费率个人缴费收入=上年度个人缴费基数×(1+三年平均②、“利息收入”是指用失业保险基金购买国家债券或存入银行(包括财政专户和基金支出户)所取得的利息收入。利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。③、“财政补贴收入”是指同级财政给予基金的补贴收入,根据统筹地区基金缺口数填列。④、“其他收入”是指滞纳金及其他经财政部门核准的收入。根据上年实际发生数分析填列。⑤、“转移收入”是指保险对象跨统筹地区流动而划入的基金收入。根据上年实际发生数分析填列。⑥、“上级补助收入”是指下级经办机构接收上级经办机构拨付的补助收入。⑦、“下级上解收入”是指上级经办机构接收下级经办机构上解的基金收入。下级上解收入=失业保险费收入×5%2、失业保险基金支出预算①、“失业保险金支出”是指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。失业保险金支出=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率)×失业保险金标准②、“医疗补助金支出”是指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的医疗费用,由定额医疗补助金和住院医疗补助金两部分组成。医疗补助金支出=定额医疗补助金支出+住院医疗补助金支出其中:定额医疗补助金支出=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率)×定额医疗补助金标准住院医疗补助金支出=上年度住院医疗补助金支出×(1+三年平均增长率)③、“丧葬抚恤补助支出”是指按规定支付给在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。丧葬补助费用按照同期对在职职工的丧葬补助费规定标准发放,抚恤金是指发给直系亲属的一次性抚恤费,按照八个月全省上年度职工月平均工资发给。④、“职业培训和职业介绍补贴支出”是指按规定支付失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。职业培训和职业介绍补贴支出=职业培训补贴支出+职业介绍补贴支出其中:职业培训补贴支出=上年度享受职业培训补贴人数×(1+三年平均增长率)×职业培训补贴标准职业介绍补贴支出=上年度享受职业介绍补贴人数×(1+三年平均增长率)×职业介绍补贴标准⑤、“其他支出”是指经财政部门核准开支的其他与失业保险有关的支出,包括农民合同制工人一次性生活补助金支出和困难企业岗位补贴支出等。农民合同制工人一次性生活补助金支出=上年度享受农民合同制工人一次性生活补助金人月数×(1+三年平均增长率)×失业保险金标准×70%困难企业岗位补贴支出=预计享受困难企业岗位补贴人月数×岗位补贴标准⑥、“转移支出”是指保险对象跨统筹地区流动而转出的基金支出。根据上年实际发生数分析填列。⑦、“补助下级支出”是指上级经办机构拨付给下级经办机构的补助支出。⑧、“上解上级支出”是指下级经办机构上解上级经办机构的支出。上解上级支出=失业保险费收入×5%3、其他指标①、“参保人数”是指预算年度年末参加失业保险的人数。根据2009年末实际参保人数和2010年参保任务分析填列。②、“缴费基数总额”是指预算年度参加失业保险的各类单位缴费基数之和。缴费基数总额=上年度缴费基数总额×(1+三年平均增长率)③、“领取失业保险金人数”是指全年领取失业保险金人数。领取失业保险金人数=上年度领取失业保险金人数×(1+三年平均增长率)④、“领取失业保险金人月数”是指预算年度各月领取失业保险金人数之和。领取失业保险金人月数=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率) 1、城镇职工基本医疗保险基金收入预算(1)“基本医疗保险费统筹(个人账户、单建)基金收入”根据参保人数、缴费人数、缴费工资总额、缴费比例及城镇职工基本医疗保险扩面征缴任务等因素分析填列。基本医疗保险费收入=平均缴费人数×人均缴费基数×缴费比例×征缴率①平均缴费人数=(上年末缴费人数+预算年度末计划缴费人数)/2.②人均缴费基数=上年人均缴费基数×(1+前三年平均增长率)③缴费比例和征缴率。按预算年度计划数填列。其中:统筹基金收入=保险费收入-个人账户收入个人账户收入=单位划入+个人缴纳单位划入=平均缴费人数×人均缴费基数(单位)×单位费率×征缴率×个人账户单位划入比例个人缴纳=平均缴费人数×人均缴费基数(个人)×个人费率×征缴率(2)“利息收入”根据预算年度基本医疗保险基金存入银行和购买国债等取得的利息收入分析、计算填列。利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。(3)“财政补贴收入”按预算年度上年末数并剔除不可比因素后加上本级财政当年新增财政补助分析填列。(4)“其他收入”按预算年度上年末数填列。(5)“转移收入”按预算年度上年末数填列。(6)“上级补助收入”按预算年度上年末数填列。(7)“下级上解收入”按预算年度上年末数填列。2、城镇职工基本医疗保险基金支出预算(1)“基本医疗保险统筹(个人账户、单建)基金支出”根据诊疗人次、诊疗费用等因素分析填列。基本医疗保险待遇支出=住院医疗费支出+门诊(慢特病)医疗费支出①平均参保人数=(上年末参保人数+预算年度末计划参保人数)/2②住院率=上年住院率×(1+三年平均增长率)③门诊(满特病)人次=上年人次×(1+三年平均增长率)④次(人)均费用=上年次(人)均费用×(1+三年平均增长率)⑤支付比例=按上年支付比列(统筹、个人账户)×(1+三年平均增长率)其中:住院医疗费用支出=平均参保人数×住院率×次(人)均费用×支付比例门诊(慢特病)医疗费支出=门诊人次(人数)×次(人)均费用×支付比例(2)“其他支出”根据预算年度实际需要,报经同级财政部门核准开支的其他非基本医疗保险待遇性的支出数填列,或按预算年度上年末数分析填列。(3)“转移支出”按预算年度上年末数分析填列。(4)“补助下级支出”按预算年度上年末数分析填列。(5)“上解上级支出”按预算年度上年末数分析填列。 1、工伤保险基金收入预算(1)“工伤保险费收入”根据参保人数、缴费人数、缴费工资总额、缴费比例及工伤保险扩面征缴任务等因素分析填列。工伤保险费收入=平均缴费人数×人均缴费基数×缴费比例×征缴率①平均缴费人数=(上年末缴费人数+预算年度末计划缴费人数)/2.②人均缴费基数=上年人均缴费基数×(1+三年平均增长率)③缴费比例和征缴率。按预算年度计划数计算。(2)“利息收入”根据预算年度基本医疗保险基金存入银行和购买国债等取得的利息收入分析、计算填列。利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。(3)“财政补贴收入”按预算年度上年末数并剔除不可比因素后加上本级财政当年新增财政补助分析填列。(4)“其他收入”按预算年度上年末数填列。(5)“上级补助收入”按预算年度上年末数填列。(6)“下级上解收入”按预算年度上年末数填列。2、工伤保险基金支出预算(1)“工伤保险待遇支出”根据工伤医疗费支出、工亡待遇支出、伤残待遇支出等因素分析填列。工伤保险待遇支出=工伤医疗费支出+工亡待遇支出+伤残待遇支出其中:工伤医疗费支出=工伤基本医疗费支出+工伤康复费用支出+辅助器具费用支出①工伤基本医疗费支出=上年工伤医疗待遇人数×(1+三年平均增长率)×上年人均支出×(1+三年平均增长率)②工伤康复医疗费支出=上年工伤康复待遇人数×(1+三年平均增长率)×上年人均支出×(1+三年平均增长率)③辅助器具费用支出=上年辅助器具待遇人数×(1+三年平均增长率)×上年人均支出×(1+三年平均增长率)工亡待遇支出=供养亲属抚恤金支出+一次性工亡补助金支出+丧葬补助金①供养亲属抚恤金支出=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年人均支出×(1+三年平均增长率)②一次性工亡补助金支出=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年人均支出×(1+三年平均增长率)③丧葬补助金=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年人均支出×(1+三年平均增长率)伤残待遇支出=一次性伤残补助金+生活护理费支出+伤残津贴支出①一次性伤残补助金=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年人均支出×(1+三年平均增长率)②生活护理费支出=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年人均支出×(1+三年平均增长率)③伤残津贴支出=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年月人均支出× (1+三年平均增长率)(2)“劳动能力鉴定费支出”根据工伤调查、工伤认定、劳动能力鉴定等因素及上年实际发生数分析填列。劳动能力鉴定费支出=上年劳动能力鉴定人数×(1+三年平均增长率)×鉴定费支付标准(3)“其他支出”根据预算年度实际需要,报经同级财政部门核准开支的其他非基本医疗保险待遇性的支出数填列,或按预算年度上年末数填列。(4)“补助下级支出”按预算年度上年末数填列。(5)“上解上级支出”按预算年度上年末数填列。 1、生育保险基金收入预算(1)“生育保险费收入”根据参保人数、缴费人数、缴费工资总额、缴费比例及生育保险扩面征缴任务等因素分析填列。生育保险费收入=平均缴费人数×人均缴费基数×缴费比例×征缴率①平均缴费人数=(上年末缴费人数+预算年度末计划缴费人数)/2.②人均缴费基数=上年人均缴费基数×(1+三年平均增长率或按每年同比增长率的权重确定)③缴费比例和征缴率。按预算年度计划数计算。(2)“利息收入”根据预算年度基本医疗保险基金存入银行和购买国债等取得的利息收入分析、计算填列。利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。(3)“财政补贴收入”按预算年度上年末数并剔除不可比因素后加上本级财政当年新增财政补助分析填列。(4)“其他收入”按预算年度上年末数填列。2、生育保险基金支出预算(1)“生育保险金支出”根据生育医疗费支出、生育津贴支出、计划生育支出等因素分析填列。生育保险金支出=生育医疗费支出+生育津贴支出+计划生育支出其中:生育医疗费支出=平均缴费人数×平均生育率×人均生育医疗费用支出;平均生育率——上年参加生育保险平均生育率;人均生育医疗费支出=上年人均生育医疗费支出×(1+三年平均增长率)生育津贴支出=享受津贴人次×人均津贴支出计划生育支出=计划生育人次×人均计划生育支出人均津贴支出=上年人均津贴支出×(1+前三年平均增长率或按每年同比增长率的权重确定)计划生育支出=上年人均津贴支出×(1+前三年平均增长率或按每年同比增长率的权重确定)(2)“其他支出”按预算年度上年末数填列。附件:

3. 请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢?请知道的大侠赐教!

社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位,薪资待遇参照当地公务员工资标准,职业前景良好,入职人员有编制,劳动强度适中,主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。

PS:社保局职能:

1、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案;

2、负责各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;

3、负责推进社会保险社会化管理服务工作;

4、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。

请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢?请知道的大侠赐教!

4. 社会保险基金管理原则是什么?

  社保基金管理应遵循的四项原则:
  1、归集原则
  在坚持社保基金单位与职工“双负担”的基础上, 强化基金征缴力度, 积极解决拖欠和扩面问题。针对目前部分企业存在拖欠保险费的情况, 各级经办机构应加大催收力度, 视具体原因, 依据社会保险相关条例法规采取措施。
  对符合参保条件、有钱不缴的单位, 应由社保经办机构责令限期缴纳, 逾期拒不缴纳的,可申请人民法院强制执行; 对有参保意识、经济承受力薄弱的单位, 可考虑放宽政策期限, 采取办理延期缴款或分期缴款等方式, 给予适当照顾。强化归集, 加大社会保险扩面工作力度, 逐步增加基金积累, 努力营造“人人自我保障, 社会保障人人”的社保大格局。
  2、“以收定支, 自求平衡, 略有结余”的管理原则
  各级财政社保基金专户普遍基金结余量较大, 需要引起相关部门注意。结余量大, 反映出基金支付能力良好, 保障实力雄厚, 是一个可喜的现象。但在一定程度上也说明了社保基金征收计划缺乏科学性, 支付范围和额度狭小,闲置较大影响了社会保障功能的充分发挥等。
  3、专款专用原则
  各级财政和社会保障主管部门、经办机构要从讲政治的高度重视和确保基金专款专用。一是要保证基金及时足额支付, 确保当年符合享受社会保险待遇条件的群体, 全部享受和领到社保救助金; 二是要切实采取措施杜绝各级经办机构挤占挪用社保基金问题的发生。
  财政、审计部门要从制度的落实和执行上入手, 加大对基金经办机构监管力度。对因制度执行不到位或其他原因造成基金损失的, 应 依据《条例》给予严惩。若确因经办机构办公经费紧张造成挤占挪用基金的, 各级财政要给予必要扶持。
  4、投储结合、保值增值原则
出于支付和资金安全性考虑, 各级财政将所管理的社会保险基金用于购置国债和其他安全系数高的金融工具总量很少,绝大多数社保基金处于银行储蓄状态, 这种基金投资方式没有考虑货币时间价值因素的存在, 缺乏抵御风险的能力。从保值增值的角度分析, 大量基金闲置将无法应对未来非预期的货币贬值风险。沉淀基金管理应采取更为有效的方式。
  社会保险基金管理是指为保障劳动者基本生活,根据国家和个人的经济承受能力,而开展的社会保险基金筹集、待遇支付、基金保值增值等的行为和过程。
  社会保险基金管理主要包括:社会保险基金收支管理、社会保险基金的预算和决算管理、社会保险基金投资运营管理、社会保险基金稽核、监督等。

5. 柳州医保中心在哪里?

柳州医保中心在柳州市高新一路北一巷7号。
医疗保险科职责:
1、拟订医疗、生育保险及其补充医疗保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准并组织实施;
2、拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法;
3、组织实施基本医疗、生育保险用药目录管理;
4、负责定点医疗机构、定点零售药店的资格审核认定和监督检查;
5、监督检查统筹地区城镇基本医疗保险、生育保险政策的执行情况。

扩展资料
柳州市社会保险事业局主要职责
(一)负责机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的登记、审核、征缴、管理和支付工作;
(二)建立并组织实施社会保险稽核工作;
(三)建立健全社会保险内控管理制度;
(四)组织实施社会保险关系转移接续工作;
(五)编制和执行全市社会保险基金预决算;
(六)负责全市各项社会保险统计及运行分析工作;
(七)负责对各县(区)社会保险经办业务的指导工作。
参考资料来源:柳州市人力资源和社会保障局-柳州市人力资源社会保障局内设机构

柳州医保中心在哪里?