商业的企业，员工工资和销售额的比例是多少呀

1. 商业的企业，员工工资和销售额的比例是多少呀

一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右。企业新产品开拓市场的时候，会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下，会将产品纯利润的30%作为员工的收入。

2. 工资外泄属于商业机密吗？

工资数据属于一个企业最高的核心机密了，外泄就属于泄密了，如果公司追究就需要负法律责任了

3. 商业小规模企业怎么做工资和成本

工资的成本按实际发生额做业务。材料成本或费用成本按实际发生的业务做就可以了。

4. 商业修图工资怎样

要看你的水平了 你要是在大的广告公司，给大公司做修图工资很可观的，要是在一个街边店的小广告公司，也就是普通的工资，建议你不管做什么还是要先提升自己的专业能力 ，有能力了不管你做什么都有人出钱请你

5. 公司的工资表是不是商业秘密？

公司的工资表属于商业秘密。
　　商业秘密（Business Secret），按照中国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
　　因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

6. 商业会计工资

一般计入管理费用借：管理费用---工资   贷：应付职工薪酬如果是销售人员工资就计入销售费用借：销售费用    贷：应付职工薪酬

7. 商业会计中的员工工资计入什么科目

一般计入管理费用
借：管理费用---工资
   贷：应付职工薪酬
如果是销售人员工资就计入销售费用
借：销售费用
    贷：应付职工薪酬

8. 每个月领工资的商业险

失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。例如：江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元；失业金的领取期限：缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，最长领取时间为18个月；缴费十年以上的，领取失业金最长为24个月。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"