有什么办法可以找到银行高管的电话?

1. 有什么办法可以找到银行高管的电话?

哥们，你做业务的吧，我们原来是这么干的，你可以借鉴一下,找个银行的熟人，让他给你份通讯录就行了。

2. 银行高管任职资格的条件有哪些？

银行高管任职资格的条件：
1、要有一个研究生或者博士生的学历、学位证（全日制）。在银行一般至少要研究生才有资格成为管理培训生，即日后的领导。本科毕业很难升职，有客户资源的除外。
2、在理财部门，要有CFP证书。
 3、要有风险意识，主要体现在职级和薪酬上，但到最后要看资源。
4、在银行至少工资五年或五年以上，有专业的业务知识。
银行里升职靠年限一般的都是3到5年一级，薪酬几近翻倍，然后运气好的过3年后又翻一倍，基本就到顶了，后面的发展就看自己的资源或者领导的赏识。

扩展资料：
财务管理的任务
1、真正把财务管理当成企业的管理手段
2、通过财务数字管理提升企业经营绩效
3、构建全面的成本管理思路，找到适合本企业的成本控制方法
4、学会通过预算管理确保公司经营目标的实现
5、通过内部控制，管理企业风险
6、从全局的角度减轻企业税负、降低涉税风险
参考资料来源：人民网-银行高管任职资格“花式被拒”

3. 外资银行分行副行长高管资格认定需要什么条件？

具备大学本科以上（包括大学本科）学历
熟悉并遵守中国法律、行政法规和规章具有6年以上从事金融工作经历
具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，有良好的守法合规记录，无不良记录

4. 银行高管应该具备哪些资格证书

最有用的证书是研究生、博士生的学历、学位证（全日制）
效果是决定你进银行的起点和起薪
而且一般至少要研究生才有资格成为管理培训生，即日后的领导
本科毕业很难升职，有客户资源除外
其次，在理财部门，CFP证书有一定效果
FRM对你身在风险部门有效果，主要体现在你职级和薪酬上，但到最后要看你的资源

银行里升职靠年限一般的都是3`5年一级，薪酬几近翻倍，然后运气号的过3年后又翻一倍，基本就到顶了，后面的发展就看你的资源或者领导的赏识了

5. 商业银行的高级管理人员具备怎样的条件才有任职资格

按业务模块大致分运营，市场，风险，财会，行政，你如果作为其中某条线的高管，起码得有相应的专业知识背景或工作经验，再就是作为管理人员必备的领导才能了。

6. 银行高管应具备什么能力

1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、一般不超过50周岁，从业经验特别丰富、业务能力特别突出的优秀人才，报选聘工作领导小组同意后，可适当放宽年龄条件；
3、企业应聘人员，一般应具备10年及以上金融、科技、支付、数据、零售等相关类型企业工作经验，且担任过资产规模居前、业务规模领先、具有较大影响力的此类机构重要岗位领导职务满3年；
4、高校或科研院所等科研机构应聘人员，一般应具有正高级或教授级高级工程师职称，独立主持多个省部级及以上大型重点项目经历，为推动学科前沿领域发展或高端技术领域建设做出突出贡献，是学科或高端技术领域的领军人才；
5、政府机关或事业单位应聘人员，一般应担任正处级职务满3年，或担任副司局级及以上职务；
6、内部应聘人员，一般应在总、分、子公司担任相当于总公司部门总经理级及以上管理职务满3年。

扩展资料有关要求和声明
（一）资格条件中对年龄和任职时间的计算截止于2019年4月12日。
（二）对应聘人员资料严格保密，仅用于此次选聘工作，所有资料恕不退还，银联不向应聘人员收取任何费用。
（三）应聘者应对提交的信息真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消聘任资格。
（四）银联将对拟聘任的候选人进行组织考察或背景调查，候选人应予以积极配合。
（五）选聘职位符合报名资格条件人数不足的，该职位可视情况不进入后续选聘流程。应聘人员均不符合录用条件的，相关选聘职位可空缺。
参考资料来源：百度百科-银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法

7. 银行的高管有哪些职位呢？

股份制银行，组织机构包括股东大会、董事会、监事会、高级管理人员。股东大会由股东组成；董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事；监事会包括监事长、监事。高级管理曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。
 
所属部门的负责人称为“总经理”，部门下设N个处室，处室负责人称为“高级经理”，再往依次称“业务经理”、业务员等

8. 银监会对中资商业银行分支机构高级管理人员任职资格是怎样规定的?

根据《中资银行业金融机构及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准事项服务指南》的标准：
1、中资商业银行（政策性银行参照中资商业银行执行）、农村中小金融机构（农村商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社）及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准。
2、具体范围：
中资商业银行董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书，须经任职资格许可。中资商业银行行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员，内审部门、财务部门负责人；
总行营业部总经理（主任）、副总经理（副主任）、总经理助理，分行行长、副行长、行长助理，分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理，分行营业部负责人，管理型支行行长、专营机构分支机构负责人等高级管理人员，须经任职资格许可。
中资商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长（总经理）、副行长（副总经理）、首席代表，须经任职资格许可。其他虽未担任上述职务，但实际履行本条前三款所列董事和高级管理人员职责的人员，总行及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的人员，须经任职资格许可。

扩展资料：
信托公司申请核准高级管理人员任职资格，应当向银保监分局或所在城市银保监局提交申请，由银保监分局或银保监局受理并初步审核、银保监局审查并决定。银保监局自受理之日或收到完整申请材料之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定，并抄报银保监会。
受理机构
1、国有商业银行、邮政储蓄银行、股份制商业银行一级分行（直属分行）、分行级专营机构：拟任职机构所在地银保监局
2、城市商业银行分行、分行级专营机构：拟任职机构所在地银保监分局或所在城市银保监局
3、城市商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长（总经理）、副行长（副总经理）：所在地银保监局
参考资料来源：中国银行业监督管理委员会-中资银行业金融机构及非银行金融机构