科大讯飞的待遇怎么样

1. 科大讯飞的待遇怎么样

分部门的，教育部加班严重，是这么多事业部里加班最多的。因为工作性质的原因，有很多外包岗位，并不代表能力不够，原因挺多。教育发展不错，前景还是有的。
讯飞的待遇在合肥还是不错的，不过要是跟其他互联网公司比可能要差一些。现在科大讯飞的合同工的offer很少，而且门槛是985-211，签的外包合同，4500税前工资，午饭，晚饭免费。

2. 关于科大讯飞的工资待遇？

科大讯飞刘庆峰：月薪只有3000，如何逆转人生

3. 在科大讯飞工作怎么样?

中国最大的语音识别企业科大讯飞正准备开拓海外市场，在美国硅谷设立了研究所，很多人梦寐以求可以再在科大讯飞工作，待遇良好，薪资福利丰厚，知名度过高，发展前景不可估量，我觉得在这里工作，人生没有遗憾了。
目前国内约有6000人在科大讯飞总部工作，他们全都年轻且充满朝气，平均年龄仅有二十七八岁。该公司的母体是中国科学技术大学，有六成技术人员毕业于这样的名校。名门院校毕业是科大讯飞选择员工的标准，合理分配人才，挑选适合人才的岗位，毕竟这样的大公司，能够进入是需要通过层层选拔的，真是人才济济啊！科大讯飞的语音识别服务是指利用人工智能（AI）和大数据分析等，通过网络把人所说的话识别为正确的文章。是这个大公司最受人们关注的地方。

对在海外市场的中国企业，科大讯飞能在海外市场站稳脚跟，是通过实力测试的。17年11月，中国成立了“新一代的人工智能发展计划推广办公室”，并宣布对人工智能开放创新平台的新一代第一批名单，这将推动人工智能的发展。中国将发展人工智能（AI）的腾讯，阿里巴巴，百度和科大讯飞4公司为平台，在医学成像、创新平台的形成城市的大脑，自动驾驶、智能语音领域。科大讯飞前不久还与中国工业和信息化部等成立了“中国人工智能产业创新联盟”。

这么大的一个团队，需要台前幕后的很多工作人员共同努力，不是一朝一夕可以打拼下来的，能够科大讯飞工作，也是需要有才能，现在的社会就是紧抓人才的社会，只要有实力，走到哪都会发光发亮！

4. 科大讯飞员工待遇如何？

科大讯飞刘庆峰：月薪只有3000，如何逆转人生

5. 科大讯飞研究生待遇

科大讯飞研究生待遇在7500至10000之间。
科大讯飞股份有限公司是一家从事智能语音及语言技术研究的科技公司，成立于1999年12月30日，总部位于安徽合肥，于2008年在深圳证券交易所挂牌上市。该公司旗下核心技术有语音识别技术、语音评测技术、面对面翻译等，曾荣获“中国信息产业重大技术发明奖”。

1、语音识别技术：所要解决的问题是让计算机能够“听懂”人类的语音，将语音中包含的文字信息“提取”出。ASR技术在“能听会说”的智能计算机系统中扮演重要角色，使其具备能听的功能，进而实现信息时代利用“语音”这一最自然便捷的手段进行人机通信和交互。
2、语音评测技术：语音评测技术，又称计算机辅助语言学习技术，是一种通过机器自动对发音进行评分、检错并给出矫正指导的技术。语音评测技术是智能语音处理领域的一项研究前沿，同时又因为能显著提高受众对语言（口语）学习的兴趣、效率和效果而有着广阔的应用前景。

3、面对面翻译：“面对面翻译”是讯飞输入法升级的新增功能。该功能支持中英、中俄、中日、中韩四种对话翻译模式，并配备有真人发音，中文用户通过它可以直接与外国友人面对面交流。

6. 科大讯飞工作怎么样

问题一：科大讯飞的待遇怎么样  还不错 
  旅游基金200元、节日购物卡 
  项目奖、年终奖、季度优先奖、年度优秀奖等等…… 
  最主要的就是公司食堂，菜非常不错。 
  公司有公寓 
  公司有30几辆班车 
  
   问题二：在科大讯飞工作是怎样的体验  我是产品的，之前去面试遇到过研发的，好像有笔试，然后是两轮面试面试的话要看自己表现，一般工大的学生不错的面试的时候表现的好一点都能过的，祝你成功查看原帖>>记得采纳啊 
  
   问题三：求：安徽科大讯飞公司怎么样  你好知道网友！你问的这个公司是一家国内主流的计算机软件类公司，语音实力强大！还不错！ 如果你还有什么不明白的问题，欢迎你继续追问，希望回答能够帮助你！ 
  
   问题四：科大讯飞的待遇怎么样？这单位好不好进  讯飞的待遇在合肥还是不错的，不过要是跟其他互联网公司比可能要差一些。 
  
   问题五：科大讯飞这个公司怎么样  科大讯飞一直是比较不错的公司，业绩和后期发展都被看好，如果有机会当然不能错过。 
  
   问题六：科大讯飞的待遇怎么样  还不错 
  旅游基金200元、节日购物卡 
  项目奖、年终奖、季度优先奖、年度优秀奖等等…… 
  最主要的就是公司食堂，菜非常不错。 
  公司有公寓 
  公司有30几辆班车 
  
   问题七：科大讯飞工作环境如何，怎么样  每个单位都一样，都有自己的内部规则，看你是否适应了，你能适应的就是罪好的 
  
   问题八：科大讯飞怎么样？工资待遇  还不错 
  旅游基金200元、节日购物卡 
  项目奖、年终奖、季度优先奖、年度优秀奖等等…… 
  最主要的就是公司食堂，菜非常不错。 
  公司有公寓 
  公司有30几辆班车 
  
   问题九：在科大讯飞工作是怎样的体验  运维的就在我隔壁。。。。。。 工作环境没得说，挺好的，上下班有班车，不用挤公交，公司有餐厅，我最喜欢的就是公司的饭菜。。。。 新来的运维要值班，晚上值班到12点，第二天可以休息一下午，2个人轮流，再来新人了你就可以解放了 主要还是看你喜不喜欢这个职位了 对了，平时应该也不是很忙~ 
  
   问题十：科大讯飞 用户专员工资待遇怎样  还不错 旅游基金200元、节日购物卡 项目奖、年终奖、季度优先奖、年度优秀奖等等…… 最主要的就是公司食堂，菜非常不错。 公司有公寓 公司有30几辆班车

7. 科大讯飞的待遇怎么样？这单位好不好进

我家有亲戚在那上班还挺不错的还。
具体情况：
福利待遇类似民企。每月薪水分两次发，分基本工资和考核，考核要拖到下月月中才发。加薪次数和金额都很少。离职的时候人力资源部会把公司给你这个月交的五险一金部分从本月工资中扣除（这部分是自己扣除部分的2.5倍），不管这月是工作了1天还是29天；而工资却按照本月的实际工作天数的比例给。早上迟到一小时之内扣工资20元，之外就会以旷工处理。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市最低标准交，如果一个月工资5000也只按照合肥市最低工资的百分比核算，住房公积金只有几十块钱，近年来可能涨到200多。年休假一年只有5天，工作十年以上才有10天。公司规定年休假不能和国家法定假日一起连着休，有一同事因家远过年请年休仅早走了一天，回来后就以旷工处理扣了三天的工资；而且平时请假非常困难，就算准了也要非常充足的理由甚至需要医院的证明。当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞7.5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。公司自己加工，午餐完全费。 

8. 在科大讯飞(iflytek)工作是怎样的体验?待遇如何？

在科大讯飞(iflytek)工作体验非常不错，待遇很好。
科大讯飞股份有限公司（iFLYTEK CO.LTD.），前身安徽中科大讯飞信息科技有限公司，公司总部在合肥，成立于1999年12月30日。
2014年4月18日变更为科大讯飞股份有限公司，专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成。拥有灵犀语音助手，讯飞输入法等优秀产品。

语音合成技术
语音合成和语音识别技术是实现人机语音通信，建立一个有听和讲能力的口语系统所必需的两项关键技术。
使电脑具有类似于人一样的说话能力，是当今时代信息产业的重要竞争市场。和语音识别相比，语音合成的技术相对说来要成熟一些，并已开始向产业化方向成功迈进，大规模应用指日可待。