中年职业危机，为什么35岁后很难找工作，中年技术员还有哪些出路

1. 中年职业危机，为什么35岁后很难找工作，中年技术员还有哪些出路

2. 35岁的人，该如何面对职业生涯的“中年危机”

人们常说35岁是职业发展的一道坎，这个年纪的人，职业发展上升空间属于瓶颈期，是公司里的“老油条”，最容易被裁员的一个群体。

但是他们身上背负着房子、车子的还贷压力，又上有老下有小的，最不敢失去工作，而且压力迫使他们想挣得更多。

面对35岁这道坎，明白这三件事，未来才会越走越顺利。1.普通人找工作，稀有人才工作找

最近一则消息刷爆网络：华科博士毕业生年薪200万，被华为、百度和腾讯争抢。当别人为了找工作焦头烂额的时候，有的人永远不愁，而且还被各大名企高薪争抢。

为什么这群人在职业市场这么受欢迎?因为是稀缺人才。

这些稀缺人才的工作门槛高，可替代性弱，并且属于缺口大和热门的行业。比如从事机器学习和算法领域的研发人员，年薪百万级别。

物以稀为贵，人也是一样的道理。

所以想要获得高报酬的工作，你就必须要有稀缺的能力，在职业发展过程中一定要经常问自己：我是否有一般人不会的能力?

对于同一项技能，多问问自己是否研究得比别人更深，做得比别人更好?

就比如人人都通过了英语四六级，但是你能用英语轻松交流，能用英语作为工作语言才是你的优势;别人熬一晚上才做出来的PPT，你能一个小时做出，并且让人惊艳，这才是你的优势。

优秀是把一件事做到极致，极致到无可代替。

2.你的格局，决定你职业发展的天花板

在职场，有的人喜欢拿同事和自己比较：同事偷懒，我也偷懒;同事拖拉，我也拖拉，别人干多少，我也干多少。

大家工资一样，凭什么我那么多活?能推就推。

反正也不被提拔，给多少钱干多少活就行。

以上这些反应了一个格局小的人对待工作的态度，我们俗称他们为“老油条”。

如果把工作当成单纯的记件和计时发工资，实在是目光短浅。格局大的人，更加注重自我成长，着眼于培养自己的能力。

若认为工作其实就是和老板斗智斗勇，自己很精明的获胜了，相当于自毁前程，放弃了你的未来发展。

所以，不管你现在处于什么阶段，干着怎样的工作，请尽心尽力地认真对待，把它当成你成长的一个阶段，为你的未来发展铺上一块垫脚石。3.不要为钱工作，让钱为你工作真正的财富是支持一个人生存多长时间的能力，或者说如果我今天停止工作，我还能活多久。

所以“自由”意味着我们不受工资的捆绑，可以不为了工资工作，而是选择自己喜欢的工作，或者不工作同样能满足生活需求。

因而，你需要努力慢慢由劳动性收入，过渡到具有一定资产的资产性收入，甚至是仅靠资产收入便能实现财务自由。写在最后

35岁是职业发展的一道坎，在这道坎到来之前，你能重新认清工作的性质，让自己有大的格局，对金钱有新的认识，你未来将会越走越顺利。

3. 普通打工人在35岁会面临失业吗？为什么会出现35岁职场危机呢？

是会的。这个年龄段如果失业的话,工作机会的确是会少很多,但主要不是因为年龄的原因,而是可以选择的工作少了很多
毕业生如潮水一般地涌入到招聘市场。这些像白纸的青年人为了证明自己的能力，多苦，多累，多加班也干。为什么人们明明知道有些企业加班，还会选择去应聘呢？其实打工本来就是用劳动力来换取报酬的。钱多的企业机会少，钱少的企业没人愿意去，所以普通的工作日常从双休演变成了996。996的盛行，给那些35岁以上的打工者带来了危机，有些人甚至被迫失业。这到底是为什么呢？



什么是996？996是指工作制，早上9点上班，晚上9点下班，总计10个小时以上，一周6天的工作日，是盛行的一种加班文化。996最早是在IT行业里流行的，可以说是IT行业里的加班文化，在有些企业里直接影响员工的绩效。在我国加班已经成为80%以上企业的常态，其中70%以上的加班是没有额外报酬的，996的工作模式已经漫延到国内众多企业里。
996是的盛行于我国的经济发展也有一定关系，我国的经济现阶段是高速发展，努力奋斗，大干快干，支撑着企业和经济的高速发展。如香港，日本在经济发展繁荣时期，员工的工作强度也是很大的，这也算是共性吧。996的盛行还与员工本身有关，有些员工本身就对自己的要求比较高，希望把工作做好，也希望领导可以看到自己的表现。再有与企业的管理有关，有些企业就强调加班理念，认为加班的员工就是好员工。那996的盛行，为何让企业里一些35岁以上员工有了危机感呢？



35岁现在已经成为入职的分水岭，企业在裁员时也先考虑35岁以上的员工，这使得35岁的员工有了危机感。其实关键是竞争时代的到来，企业出现了分化，人才也出现了分化，效率低的员工就会被淘汰。对于技术类的人才，掌握一技之长才是生存之道。可是后来老员工发现，企业新入职的青年人精力和对新技术的掌握程度，认识能力都比自己快一步，自己的优势慢慢地没有了。

4. 35岁中年危机，事业有成和中年失业差距在哪里？

差距一，当一个中年人事业有成以后，他的生活会发生很大的变化，而且自己处在这种35岁的年纪里，就能感受生活带给自己的美好感受，可以相比年轻的时候更轻松一些，在很多事情上的思考原理也会更淡定一点。但是，如果一个中年人在失业的时候，就会发现自己有些尴尬的境遇，而且对于老年的生活有不敢想象的情况，这都是自己不努力所造成的结果。



差距二，两种人之间的奋斗成果不一样。对于一个事业有成的人来说，他从青年到中年一直都是很努力的情况，因此有权利享受这样的成就。一个到了中年失业的人，是在自己青年的时候就有偷懒的迹象，或者自己总会有穷人思维，所以得到的结果也会是同样的悲惨。
差距三，对于事业有成的中年人来说，他本身有着很好的自信，而且家庭也会因为自己的成功而变得更加美好，子女也会受其带动走向更加成功的人生。而一个失业的人却会用负能量去感染身边的其他亲人，让大家感觉到他是很悲催的情况。

5. 男人35岁以上面临失业危机，还能选择哪些行业？

男人35岁以上面临失业危机，还能选择哪些行业？35岁，人已经到中年了，上有老下有小，压力也很大，这个时候刚结婚完，买房买车，生娃，人生的几件大事都是在这个时候发生，突然没有工作了，让人很是担心。不过35岁也有他的优势，自己的工作经历就是我们的经验，不建议更换行业，除非那个行业可以让你很快就起来，再换一个行业成本太高，需要个两年年才能恢复过来。如果家里有积蓄，也可以考虑开个店，好好经营自己的的事业，也可以找一点副业来协助，不能光靠死工资，兼职现在也有好多途径。35岁，说大不大，说小也不小了，这个年龄，有的人已经结婚生子，事业有成；有的人还没有结婚，就和孩子一样；也有的人生意失败，负债累累！不知道你属于哪一种人。

如果你有积蓄，不缺钱，没有各种生活压力，可以不用找工作，钓钓鱼，打打牌，种种地，去尽情做你感兴趣的事情。如果你不是很富裕，还要养家糊口，就需要努力去赚钱。这个年纪以稳定为主，不要贸然投资创业，不要轻易借债，还是以找工作为主，虽然赚不到大钱，养家糊口是足够了。如果你足够努力，能放下面子，也有很多兼职赚钱的方法。人最重要的是心态，不管处于什么样的情况，只要心态好，看的开，不懒惰，勇于探索，一定能走出困境。过了35一样可以闯出自己的一片天地，只要自己敢想敢做，俗话不是说活到老学到老吗？行业千千万，只要选择自己擅长的，并坚定的朝着自己的目标奋斗，不成功则成仁，不要给自己的懒惰找借口，成功也是需要时间的积累的，没有一步登天的幸运，那么就学会付出更多的努力和汗水，把自己的心态试试调整到年轻活力的状态，你也可以光芒四射。

6. 人到了35岁在职场中都有哪些危机？

7. 35岁了面临中年危机，大家有什么建议？

有三个建议分享，首先可以先转变下思维，重新去看待这个世界，因为这样做的原因就是免得让自己活得过于辛苦，因为我们都知道中年人的危机往往都是建立在经济方面，很容易会因此而走入岔道，所以不妨先转变下思维；其次要懂得提前规划好，因为人到了中年往往都会为了给家人过更好的生活，从而给身体增加负担，因此对于中年人来说理财是比较重要的，还有就是要懂得给自己购买保险，这样的话即使有意外也能够让家人生活过得稍微好点；最后的话就是不要服老，重新出发，每个人都有自己的梦想，这时候的我们不妨朝着这个梦想努力的前进，不要给自己找借口，人生总要“任性”一次。

其实对于中年人来说，往往会引发危机的最大问题无非就是经济不自由导致的，所以对于中年人而言，这时候的自己是千万不能倒下的，但这样的人往往活得很累，因为他人生的下半辈子基本上都是为了家庭而活，所以中年人若是想要避过危机的发生，那么自然的就要转变下个人的思维，要重新的去思考并且看待这个世界，找到合适的方法与周围的环境共同的去生长，这样的话才能更好的去适应中年危机的到来。

其次的话对于中年人来说经济压力是非常大的，可谓是上有老下有小，甚至有些还有房贷车贷等等，一系列的经济负担更是压得人挺不起背来，因此对于人们而言，更是要在年轻的时候学会理财，这样的话才会有可能在中年危机到来之前实现经济自由，除此之外，在面对中年危机的时候，因为越来越多的人为了给家里人过上更好的生活，从而增加了自身的负担，因此不妨先购买好保险，如重疾险、意外险、寿险等等，因为即使自己发生了意外，那么家里人也还能够正常的生活下去。

最后的话就是重新出发，可能很多中年人因为日常压力过大，使得自己的生活变得暗淡无光，因此不妨可以尝试着去创业或者是选择自己感兴趣的爱好继续去努力，要明白35岁才是正值生命最鼎盛的时期，这时候的自己一定要对生活充满着激情，这样才能不会过得太过于劳累。

8. 30岁之前“香饽饽”，35岁后面临失业，面对职场中年危机该怎么办？

几乎每个中年人都会遭遇中年职场危机，它不是光靠换工作就能解决，有的人即使跳了槽，危机感依然如影随形，没一点消减，那要如何缓解，消除这种危机感，有三点建议，可以参考下。


学习学习还是学习：长江后浪推前浪，一代人比一代人厉害，如果我们这一辈的人依旧原地踏步，固步不前，以为靠自己这么多年攒下的职场经验就能用一辈子的话，那就大错特错了，时代在不停地变化、更新，我们要时刻保持学习的热情，不断地调整和更新自己的知识，技术结构，才能跟上时代的步伐，应对激烈的职场竞争。

人脉很重要：虽然我们面临着中年职场危机，但身边朋友多，出路也就多，朋友遇到困难你拉一把，当你遇到困难他也会拉你一把，这就是人情世故。不要还陶醉在你的小世界里，平时要多走出去，多结交一些朋友。认识人多了自然就有了人脉圈！见一面虽然是认识了，还要时常经营啊。现在大家都用各种交友，聊天工具，逢年过节发个问候，他发了朋友圈给他点个赞，让他知道你的存在，除了现实的朋友，还有网上的朋友！有很多途径可以交到好朋友，认识了好朋友要多沟通，多交流。要多表述自己的观点，让别人关注到你。


创业还不算太晚：到了中年，如果你真的想创立一番事业，那就赶紧创业吧，岁月不饶人，现在不创业，再拖到老了想创业都来不及了。身边有一些朋友有创业的欲望和想法，但却迟迟不行动，有的想了几年都还停留在想象中，结果在职场工作中提不起劲，白白地浪费精力。我觉得，如果你决定了最终还是要创业的，就应该尽快付诸于行动，就算失败了也能收获经验教训。