西安市二季度月平均薪酬9178元，哪些行业最挣钱？

1. 西安市二季度月平均薪酬9178元，哪些行业最挣钱？

西安市第二季度月平均薪酬为9178元，这个月平均薪酬已经在城市当中是比较高的了，那么西安是哪些行业的薪酬比较高的，也就是说哪些行业是比较挣钱的呢？
首先西安市和其他大多数城市是一样的，基本上整个薪酬分布比较高的领域都在互联网方面，It互联网行业都是各大城市当中月平均薪酬比较高的那个行业，因为互联网的整个行业当中发展前景是比较好的，同时能够创造的经济价值也是比较高的，因为近两年就属于互联网经济时代，所以在西安市当中，当然比较挣钱的行业也都集中在it互联网方面，在这一方面人的薪酬当中，不仅仅是体现在程序员的工资比较高，同时有关互联网相关从事行业的人工资就是比较高的，一般来说，程序员的工资比较高，可能月平均收入能够达到两万元左右，其他的一些和互联行业相关的岗位赚的钱也是比较多的，比如说互联网运营。这个概括总结为可以说是信息运输，软件和信息技术服务的工资水平是比较高的，这一类行业依然是属于比较热门的同时也是需求比较旺盛的行业，所以整体从业人员的工资都比较高。
其次就是金融行业的薪酬水平也是比较高的，因为金融行业普遍是和钱打交道的，一些投资理财，包括银行和企业的金融岗位的工资薪金都是在西安市来说比较高的，其实在其他城市也同样如此，金融行业也可以创造比较高的价值。
最后从这个工资水平当中可以看得出来的是，能源，矿产，金属冶炼这个行业的工资也是比较高的，还有就是航天，航空研究制造也普遍是比较赚钱的行业。

2. 西安市二季度月平均薪酬9178元，平均薪资都是如何得出来的？

西安市的第二季度月平均薪酬达到了9178元，平均薪资主要是由以下几个方式来算出来的。
月平均薪资是按实际的出勤天数来计算。按照有双休的节日，每上5天时间休息两天，一个月一共上22天的班，用22天的班，除以当地的平均月薪，再乘以当地的月标准工资以后就得出来了月平均薪酬。这样的薪酬计算出来难免会有一些误差，有的网友反映实际的平均薪资与网络上曝光的平均薪资相差的比较远，西安市的平均薪酬为9178元，而很多人的工资只有5000元到6000元左右，少部分的人工资达到了1万元以上，平均下来的实际薪酬大概有6000元到7000元左右。

日平均薪资是按照月工资和每天工作的小时时间来计算的。如果一个人的月薪是2万元，按照一个月上22天班，平均每天的薪酬是1000元，一天按照8个小时来算，平均每小时的工资达到了100多元，如果一个人的薪酬是6000元左右，则每天的薪资大概是300元，一个小时的薪资大约为40元到50元左右。

无论是月平均薪酬还是日平均薪资，在官方的发布与实际的收入难免会有一些差别，例如很多人平时的工作时间并非8个小时，而是10个小时到12个小时，甚至有的流水线工人一天的工作时间达到了15个小时左右。其次是双休问题，有的公司每周休息两天，有的公司每周休息一天，有的公司一个月休息两天，不同公司有不同的制度，所以得出来的平均薪资也会有所差别，关键是要看实际情况是怎样的。

如果想要计算年薪，可以把月平均薪酬乘以12就得出了年薪，有的公司会发年终奖要乘以13。

3. 西安市二季度月平均薪酬9178元，这在全国处于什么样的水平？

这个在全国排在中下位的水平，因为这个排名只能排到第21位左右。
对于西安这样的城市来说，西安本身的经济发展非常好，西安当地的各个产业的发展速度也非常快，但因为西安地区的好工作主要是以非私营单位为主，对多数在私营单位上班的人来说，很多人的薪酬待遇并没有那么高。与此同时，我们也没有必要过分看重所谓的平均工资，因为这个数字已经远远超过了很多人的实际收入了。如果我们想要准确了解一个地区的实际收入的话，我们只需要把平均工资乘以0.4~0.6就可以了，这个数字才能够反映出多数人的实际情况。
西安地区的二季度平均工资已经达到了9178元。
这是一个非常夸张的概念，在统计全国38个主要城市的时候，西安地区的二季度平均工资已经达到了9178元。即便西安地区的人均工资已经马上到了破万的程度，但这个排名只在第21位左右，很多城市的人均平均收入已经达到了13,600元左右。
这个数字在全国只能排在中下位水平。
在看到西安地区的平均工资以后，很多网友直呼自己的收入拖了西安平均工资的后腿，然而事实上，即便西安地区的平均工资已经这么高了，但这个数字依然排在全国的中小位水平。对于众多网友来说，虽然很多人的实际收入只有3000~5000元左右，但当大家看到各个地方的平均收入达到万元左右的时候，大家对此感到非常无奈。
最后，我个人其实并不建议大家看这种所谓的平均工资的数据，除了数据好看以外，这种数据其实没有任何实际作用，平均工资也远远不能反映出多数人的真实情况。

4. 西安市二季度月平均薪酬9178元，如何评价这一数据？你的工作达标了吗？

西安平均月薪达到9200元左右，相信这个数字大多数人看到之后都是摇头，自己真的是拖了平均数的后腿啊。但是平均出来的东西他真的能代表什么东西吗？只能说整体来说当地确实存在一些高薪的工作，但并不代表大家的收入都高。
张家有个张千万，还有9个穷光蛋，平均下来都很富，个个都是张百万，通过这首打油诗还不能了解到这个道理吗？打工人的范围是什么？企业的高管人员算不算？那他们一年可能几百万上千万。他们一个人平均出来多少个普通的工作者呀？就算有1000个普通工作者，他一年的收入，只有5万块钱，一个年收入千万的高管足以把他们的收入全都平均上去，这代表不了什么东西。
工资更具备代表性的是中位数和众数，也就是说工资从低到高做一个排列，第50名和第51名之间的这个加权平均数，它是代表着工资的中等程度的众数，就是大多数人都赚的那个钱，100个人里面有20个人，他一个月都赚5000块钱，那这个数据比平均数更具备代表性，只是单纯的一个平均数，那平均出来的数字都很高。这只能代表当地经济确实是有发展的，但代表不了员工的收入更高了。
我们希望有一天公布工资的数据的时候，不再是使用工资的平均数，而是使用工资的中位数众数，公布某个地区的经济发展水平平均的GDP的时候不再是单纯公布一个平均，而是公布基尼系数，贫富差距到底有多大，有钱的人有钱到什么程度，没钱的人穷到什么程度，但从平均出来的东西它不能代表什么的。至少它不能代表每一个普通的打工人收入水平到底是怎么样的，只能代表当地的整体就业环境，确实是照几十年有改善了。

5. 2017年西安各行平均工资

 2017年西安各行平均工资
                    　　2017年西安各行业平均工资出炉啦!大家的实际工资又是怎样的呢?下面是我整理的2017年西安各行平均工资，欢迎大家参考!
  　  　【2017年西安各行平均工资】  
        
    　　【2017年西安最低工资标准】  
  　　西安全市98.6%的用人单位职工工资符合最低工资标准规定。最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。
  　　西安市总工会采取企业调查问卷与职工调查问卷、党政工座谈会与职工访谈、职工约访和家访相结合的方式开展，覆盖全市9区、4县、4个开发区、2个基地工会以及6个会内产业工会所属的283家企业的57866名职工，其中国有企业52家，集体企业73家，私营企业102家，其他类型企业56家;一线职工37963人，基层管理和技术人员12433人，中层管理和技术人员6698人，其他人员772人。共发放调查问卷55000份，收回有效调查问卷44374份，入户访谈3866人，征求意见建议1562条。
  　　根据调研结果，全市98.6%的用人单位没有违背最低工资标准规定，走访调研企业均了解最低工资政策，绝大部分用人单位能遵守国家的劳动法律法规。加班基本是企业根据自己实际制定支付加班费的标准。带薪休年假与社保办理情况，国有企业执行得最好，集体企业次之，非公企业主要是根据生产、经营状况来决定。最低工资制度对大多数职工工资影响程度不大，主要对经营困难的企业低收入职工有明显作用。
  　　据悉，我市企业职工工资基本构成包括：基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津补贴和保险补贴六大类;去年全市社平工资为50797元。今年，我省企业工资指导线基准线为13%，其中，上下线分别为19%和6%;我市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。我市连续5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市职工最低工资标准和最低小时工资标准，从2010年的760元/月与7.6元/小时，调高到了今年的1280元/月和12.8元/小时，5年内上涨幅度达68.42%(均为一类工资区)。
   　　相关阅读： 
  　　劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
  　　《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的.组成部分：
  　　(1)加班加点工资
  　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
  　　(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
  　　而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
  　　因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。
  　　最低工资标准是指应发工资还是实发工资
  　　最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
  　　在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
  　　最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。” 对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
    
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6. 西安2017年各行业平均工资出炉！哪行买房最轻松

   西安2017年平均工资为4960元/月，取自66.4万份样本，较2016年增长10%。下面小编给大家分享一下2017年西安各行业的平均工资，看看从事哪个行业的市民在西安买房最轻松！


















西安行业竞争力TOP10

   
（以上回答发布于2017-04-26，当前相关购房政策请以实际为准）
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7. 西安的底薪是多少了2016

　　最低标准
　　2016年目前，西安最低工资标准调整为：
　　一类工资区
　　全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;
　　适用范围：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区
　　二类工资区
　　全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;
　　适用范围：长安区、临潼区、高陵区
　　三类工资区
　　全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;
　　适用范围：周至县、户县
　　四类工资区
　　全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
　　适用范围：蓝田县
　　平均标准
　　职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
　　职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
　　2015年西安市平均工资为：5581元(税前)

8. 西安普遍工资是多少？

需根据具体行业确定。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。