毕业大学生 如何看待实习工作

1. 毕业大学生 如何看待实习工作

目的有三：首先，实习的目的可以让学生更加全面了解你所学的工作真实的工艺流程，实际上很多时候与课本有不同的地方。可以更快，更好的工作。
其次，实习有了新的人际关系，不是学校的老师，同学，可以是领导，同事，懂得沟通比学校强多了。
最后，实习的目的是让人更明白工作并非你一个人的，大家共同完成才能把工作做好，提炼人的责任心。

2. 大学生如何做好实习

根据自己的专业选择相信大多数的同学首要就是找和自己对口的专业了。专业毕竟是自己在大学所学的知识，自己有一定的基础。选择自己的专业来选择实习单位，这样对所学的专业也有一定的帮助。毕业以后找专业对口的工作会比较容易。2。据自己的兴趣选择现在很多大学生会出现所学专业不是自己兴趣的情况。如果自己不想从事自己所学专业的工作，其实也是可以根据自己的兴趣来选择实习单位。当然了去不是本专业的实习单位会比较困难，这就需要你个人的努力了。3。选择实习单位的时候一定要注意实习单位是否正规如果实习单位不正规，就无法保障自己的合法权益。所以大学生要选择正规的实习单位，才能积累相关的工作经验，才能保障自己的合法权益。4。大学生选择实习单位的时候，要看实习单位是否有发展空间也就是说，如果实习单位比较好，在那里实习的话，毕业后是否可以进这家实习单位工作。这家实习单位的晋升空间是否大，这些问题大学生在选择实习单位的时候都需要注意到。当然很多同学的实习都只是为了增加经历，如果非常棒的公司可以申请到留任或者正式员工也是相当不错的，当然相应的自己也要付出努力

3. 大学生如何选择实习工作？

4. 对大学生实习的看法

这是我对大学生实习的看法的思考：
一、自己的专业精神要通。对学的专业知识要熟透。一个新入行的大学生，不会有人指望你有很多工作经验。但从你对知识的掌握程度，可以判断出你的专业精神。
二、自己的沟通能力要强。到一个新的地方实习，其实主要目的还是学习，但社会上不会象老师那样，整天想法教给你东西，就怕你学不会，因此，自己要虚心地向老员工特别是优秀的员工学习，学着他们的样子去做事。
三、要有底层心态。初入社会，就算你是条龙，也要做一条潜龙，不能表现自己的能力，只能不断的汲取营养，蓄积力量，等待机会，不鸣则矣，一鸣惊人！
四、要树立信心。社会上的确有很多优秀的人才，他们是社会的中坚。但作为一名大学生，你一定是明天的中坚力量，这点无庸质疑！但目前需要做的是：只需比你的同龄人强那么一点点。
五、要注重仪表。注重自己的言行，进入社会要取得社会上的成功，首先要有符合社会的外表，才能融入社会。要认真，要郑重、要严肃。要在心里，把自己当回事，当然如果别人不把自己当回事，千万不要恼怒，因为我们的确不算什么！
六、实习时切忌谈钱。因为就算你自己也不知自己值多少？实习是学习的一个过程。实习的主要目的还是学习啊！
七、选择到大公司去。这样你会学到更多的东西。而且这个经历对以后的找工作、发展都有好处！一定不能凑合！
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5. 大学生实习经验对毕业工作的影响大吗？

我认为影响很大。大学生在大学期间，相当于刚刚的接触社会。可以说，对于单纯的大学生来说，很多事情都涉世未深。这种不成熟的状态，不利于走向社会。而如果要想得到充分的锻炼，就需要深入社会，那么实习经验，此时对于大学生来说就至关重要。实习的这一阶段，可以说是对于大学生来说是人生的第一次考验。

大学生实习是走向社会的第一步。在实习的过程中，他会和社会上的人和事真正的有了接触，并且有了初步的了解。有些大学生刚去实习单位的时候，然后还表现出了很任性、很随意的那种状态，那么可以说他可能会吃了很多的亏，那么虽然说吃亏了。但是有句话说的好，“吃亏是福”，正是因为吃亏了，才能从吃亏中总结出经验。下次不会犯同样的错误。
实习的过程也是为了真正的走向工作打基础。在实习的过程中可以积累不少的经验。比如说，如何和领导打交道，如何和同事相处，如何处理工作中出现的棘手的问题。别看实习期短暂，但是这也是人生的一种体验。那么，如果你真正地进行实习了。以上的问题，在你真正走向工作岗位的时候，如果你遇到了，那么所有的问题就会迎刃而解了。

6. 大学生该如何进行实习？

首先，要明确实习的目的。实习的作用是了解和熟悉现实的工作世界，为将来正式进入工作世界进行能力准备，因此，在选择实习机会的时候，你需要去考虑这个机会可以带给你什么，可以带给你什么经验，可以发展你的什么能力，它有助于实现你自己的职业生涯规划吗？而不要仅是去考虑公司的大小、薪水的多少。例如有的学生希望将来从事人力资源工作，那么你在校时曾经有过人力资源部门的实习经验或者积累了相关的能力就会比没有这方面经验的人占优势。
有的同学说，如果到了那里实习，发现这个职业和我原来想象的不一样，并不是我真正想要的，那么我这段实习经历是不是就浪费了？那也未必，实习的时候发现那份职业真实的状况总比你毕业的时候因为不知道而选择了它损失小很多吧，而且也因为去接触了你才会发现这一状况。另一方面，即使你更改了未来职业的选择方向，在实习上所发展的能力也可以迁移到你未来的职业上面，即使它们是相差很远的专业，例如沟通能力、合作能力是在任何工作上都需要的。
那么在实习的时候怎样才可以最大程度地开发自己的能力呢？在实习的时候，员工会将一些简单的基本工作以及一些杂务交给实习生来做，而且许多这些工作也会是枯燥的，因此有些学生会有怨言。如果你选择了和自己职业规划有相关联的实习机会，那么这份工作多多少少都会为你实现职业目标提供一些经验和能力基础。另一方面，对于缺乏经验和技能的学生，员工是会抱有怀疑的态度的，即便是大学生毕业后开始正式工作时也会如此。信任是需要过程的，做好这些工作将帮助你给别人建立可信赖的印象，逐渐赢得人们的认可，通过这种方法从而获得正式进入组织的机会的人并不在少数。同时，你在做好这些工作的基础上，积极主动的思考，向员工提出对工作具有建设性的意见，将会更加赢得某些你感兴趣的任务的机会，也将会发展你了解和适应组织并在其中取得进步的能力。
总而言之，大学生选择实习机会以及在实习过程中，要达致最大程度的收获，就必须根据自己的职业规划进行有目的的选择和开发自己的能力。

7. 大学毕业实习与工作，该如何选择？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

8. 实习生工作的问题

还没有入职工作，就想着离开，这个状态，不正确！
现在的职场，供大于求。能够找到一份工作，就不容易了，轻易舍弃，绝对不合适！这山望着那山高，更是错误的！
所以，在选择工作的时候，就必须理智且冷静。绝对不能轻率的跳槽！否则，你的职场生涯会非常艰难的！
当然了，如果你能力超强，用人单位对你求贤若渴，那就是另一个状态了……你尽可以率性而为。