个人如何交五险一金

1. 个人如何交五险一金

法律分析：个人缴纳五险一金是有限制的，个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。需要注意的是每个地方的个人缴纳五险一金的费用不同，可以了解一下再决定是否缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2. 个人如何交五险一金

可以交五险一金的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理。加纳五险一金的步骤：第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；2、公司法人以及经办人员身份证复印件；3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；2、法人以及经办人员身份证复印件；3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可第四步:办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件；2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）第六步：缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 个人如何交五险一金

众所周知五险一金是企业给劳动者种保障性待遇，如果你在职的话就企业会给你缴纳五险一金，但是一旦你离职的话，就会马上停止帮你缴纳这笔费用，那如果想个人缴纳五险一金的话该怎么办呢?如果你是离职状态想以个人身份缴纳的话，你只能缴纳养老保险跟医疗保险，其他三险跟一金是没办法个人缴纳的，只有企业单位才能帮你缴纳。个人怎么办理及缴纳五险一金?1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

4. 个人如何交五险一金

个人缴纳五险一金是有限制的，个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。需要注意的是每个地方的个人缴纳五险一金的费用不同，可以了解一下再决定是否缴纳。
一、五险个人缴纳比例是多少
五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险，个人具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况基本养老保险的个人缴纳比例是8%，基本医疗保险的个人缴纳比例是2%，失业保险的个人缴纳比例是0.5%，各地略有不同。
二、个人交纳五险一金一个月扣多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

5. 个人如何交五险一金

问题一：五险一金 个人 怎么交  您好！ 
  个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。 
  劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。 
  另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。 
  正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。 
  建议您现在可以在完善社保的基础上进一步的完善商业保险，这样才能将保障做到更好！ 
  
   问题二：辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少  1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。 
  2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。 
  3、若您要生育，报销相关费用为您现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。 
  
   问题三：个人可以交五险一金吗  你这种情况很常见。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳，目前还不支持跨地区缴纳，未来是有可能实现跨地区的。自己可以在北京投保一些商业保险来解决问题。祝你好运。 
  
   问题四：五险一金中哪些 不用个人缴纳?  工伤保险：单位：0.5%,个人不缴;- 
  生育保险：单位：0.8%,个人不缴;- 
  
   问题五：个人可以交五险一金中的那几项  职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 
  养老：单位20%，个人8%。 
  失业：单位2%，个人1%。 
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。 
  工伤：单位1%，个人0%。 
  生育：单位1%，个人0%。 
  一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。 
  各地在国家规定最低保障外有自己的政策。而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。 
  
   问题六：五险一金个人支付比例是多少？  五险唬个人缴费合计是11％，其中养老8％、失业1％、医疗2％； 
  公积金的话就要看你们单位怎么规定的了，根据住建部要求是5％～12％，由单位自由选择 
  
   问题七：西安市个人怎么交五险一金？  自己缴纳只缴纳养老和医疗保险。没有公积金和其他三险的。直接去社保局办理个人社保就好了。社保100可以查询社保缴费详情，可以去看看你各项需要缴纳多少钱。 
  
   问题八：辞职后五险一金如何自己缴纳？如何接续？  你应该首先确认你的原单位是否已经和你正规解除劳动关系 为你办理了停保；因为你的户口现在是在海南 所以你想在南京继续交保险的话需要去办理暂住证 只要有了暂住证 你可以拿着你的社保卡 身份证 暂住证原件及复印间去南京当地的社保大厅按灵活性人员进行个人缴弗 开户后 到指定银行办理代扣就行；以后找到新单位 你去把个人缴费业务停止再把自己的社保卡号给新单位就行 ； 如果你能在3个月之内找到新单位 我建议先别自己交 等就业了再继续交；个人缴费 是交28%的养老以及2%的医疗 
  
   问题九：公司如何为员工办理五险一金  缴费流程 
  1、社会保险办理流程 
  养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员揣在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。 
  
   问题十：离职后五险一金个人缴费怎么办理？  1、按现行的法律规定，离职后五险一金可以以个人名义缴费的。 
  2、《中华人民共和国社会保险法》　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 
  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 个人如何交五险一金

 个人如何交五险一金
                    　　个人如何交五险一金,最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种
  　　个人如何交五险一金1  　　一、个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。
  　　可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。
  　　二、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。
  　　个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。
    
  　　三、另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。
  　　正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
  　　个人如何交五险一金2  　　如果是单纯的个人想要缴纳五险一金，可以委托第三方公司代为缴纳。
  　　 个体工商户交社保 
  　　如果是个体工商户者，可以用自己的营业执照开立账户自行缴纳，缴纳社保五险时可以按照最低的基数为自己缴纳，因为个体户是自己开的，交多交少都是自己说了算，社保交的多了将来退休基本养老金领的也多一些。
    
  　　 个体工商户交公积金 
  　　而对于住房公积金来说，个体工商户也是可以用自己的营业执照开立公积金账户自行缴纳，目前政策下住房公积金的缴费比例是5%-12%，单位可以根据自己单位的实际经济情况选定一个比例进行缴纳，对于个体户来说无所谓，无论选哪一个比例都不会吃亏，交来交去钱都是自己的。
  　　但是缴纳公积金的一个最大的好处就是购房贷款，目前公积金的贷款利率为3.25%，而商业贷款的.利率为4.9%，也就是说假如我们的缴费基数高，我们贷款的额度越高，享受的优惠越大，比如我们贷款50万元20年，假设商贷和公积金贷款利率都不变，我们计算下可以节约多少？
  　　商贷利息：50万×4.9%×20年=49元
  　　商贷本息总和：50万＋49万＝99万
  　　公积金贷利息：50万×3.25%×20年＝32.5万
  　　公积金贷款本息和：50万＋32.5万＝82.5万
  　　利息相差＝商贷利息－公积金利息＝49万－32.5万＝175000元
  　　等于我们20年期间每天多支出24元。
    
  　　通过算一遍我们能看出公积金贷款的绝对优势，所以如果自己用个体工商户营业执照开户缴纳的话建议用12%的比例，基数由自己经济能力确定，最高不能超过当地社会平均工资的3倍。
  　　还有一个需要注意的则是公积金贷款的上限问题，缴纳公积金一般都是由贷款额度上限的，并不是自己想贷多少就贷多少，所以也建议不要盲目多交。

7. 个人如何交五险一金

个人交五险一金怎么交
自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);
失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;
工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;
生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;
医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)
住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 

由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

8. 五险一金个人交应该怎么交

五险一金是城镇职工社会保险的详细内容，根据人员的身份不同，社会保险也有所不同，还可以分为：城镇职工社会保险、城镇自由职业社会保险、农村村民社会保险。五险一金只有城镇职工社会保险才需要缴纳，其他形式的社保只需缴纳养老保险和医疗保险。综上所述，如果是城镇职工，五险一金是国家强制企业为员工缴纳，如果不是城镇职工，可以选择不缴两险（不需要交五险一金）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"