如何将社保转成个人支付形式？

1. 如何将社保转成个人支付形式？

社保转成个人形式:

　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。


　　2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。


        3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；


　　4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

2. 个人自费交的社保可以在异地交费吗

可以。
1、参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
2、农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。

扩展资料：
社保缴纳基数的确定：
1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
3、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

4、上下限
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%。
私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
参考资料来源：百度百科--社会保险
参考资料来源：百度百科--社会保险基数

3. 个人缴纳社保 和单位缴纳的区别

4. 个人自费交社保判刑期间还能继续交费吗?

刑释解教人员可享受养老保险待遇对于企业职工在服刑或者劳教期间达到国家法定退休
年龄的，在刑满释放或解除劳教后实际缴费年限不满15年的，可以领取个人账户存额，同时
中止
基本养老保险关系，有关手续到各社保经办机构办理。
对企业职工在服刑或者劳教期间没有达到国家法定退休年龄，在刑满释放或解除劳教后
重新就业的，应继续缴纳养老保险费，其前后实际缴费年限累计计算，前后个人账户合并计
算；
未继续缴纳保险费的，原个人账户予以保留。
对于企业退休人员在服刑或劳教前已参加基本养老保险的（退休后违法犯罪人员），服
刑或劳教期间停发基本养老金；刑满释放或解除劳教后，按照服刑教养前的标准继续发给基
本养
老金，并纳入以后基本养老金调整范围详细情况，可向市安教办咨询。

5. 异地转移社保对个人来说有什么影响？

异地转移养老保险个人账户是针对跨省转移的。转移账户和基金对本人退休后的待遇没有任何影响。

6. 社保有个个人帐户支出和统筹帐户支出是什么意思

1、个人账户支出：参保人员的医保个人账户支付的金额，主要是门诊费用支出。
2、统筹账户支出：就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用。
3、人账户记录项目应包括：个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。
4、社保统筹账户：原本指劳动保险制度基金的统筹管理，后来被沿用到各社会保险项目的基金共济。

扩展资料：
社会保险是以保险筹资的方式，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、失业、伤病等风险时，为防止收入中断与丧失而使基本生活发生困难所给予的经济保障。
社会保险是现代社会保障最基本的内容，也是市场经济下保持社会稳定的重要工具。社会保障资金有三个方面：劳动者个人强制缴纳、企业（或雇主）代为职工缴纳，政府适当补助。社会保障实行统筹和个人账户相结合，按国家制定的制度规范执行。
社会保险支出在财政支出项目中的属性是转移性支出，也是一项民生性支出。
社保统筹账户，“统筹”一词在我国最早源自20世纪70年代后成立的社保基金统筹办公室这一机构名称，原本指劳动保险制度基金的统筹管理，后来被沿用到各社会保险项目的基金共济。
参考资料来源：百度百科-社保统筹账户
参考资料来源：百度百科-社会保障支出

7. 产假期间领了劳动和社会保障局的生育保险金,单位是否还应发产假工资

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，
根据《女职工劳动保护特别规定》
产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

扩展资料：
生育津贴领取方法：
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例
2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
参考资料：
百度百科_女职工劳动保护特别规定 

8. 为什么我同时交养老保险附带医疗保险，可实际查询时，养老保险和医疗保险实际缴费的年限不一样？何故

为了让人们能够得到更好的保障，一般保险公司都会在养老保险的基础上加上医疗附加险种。养老保险和医疗保险实际缴费的年限相差1.5年是正常的，因为养老保险大部分是有分红的，长期的，比较偏向于投资理财。但是医疗保险是每年为期限的，是属于消费型的险种，一般是每年。根据每个保险公司制定的不一样